Am 22.03.2012 beschloss der Kreistag die Schaffung einer Personalstelle zur Bekämpfung des Fachkräftemangels. Die Stelle wurde im September 2012 befristet auf drei Jahre besetzt und hat bisher folgende Aufgaben erfolgreich ausgeführt:
1) Koordination der Lernpartnerschaften im Programm „KURSiV“ (Kooperation Schulen und Unternehmen der Region im Landkreis Vechta“).
Ergebnisse:
Von den 20 allgemeinbildenden Schulen im Landkreis haben bisher 17 eine Lernpartnerschaft mit mindestens einem, teilweise auch bis zu 5 Unternehmen aufgebaut. Insgesamt sind 24 Unternehmen und Institutionen nun als Lernpartner aktiv. Ziel ist, alle allgemeinbildenden Schulen mit vier Lernpartnern/Unternehmen zu verbinden, um den Schülern eine frühe Perspektive der Berufschancen im Landkreis zu vermitteln.
2) Einführung eines jährlichen „Tags der Fachkräftesicherung“ im Kreishaus Vechta:
Ergebnis: 2013 und 2014 wurde die neue Veranstaltung durchgeführt und hat insbesondere die Unternehmen erreicht. Bis zu 140 Teilnehmer haben sich zu aktuellen Chancen der Fachkräftesicherung informiert. Zudem sind die wesentlichen Akteure (Schulen, Arbeitsagentur, Personaldienstleister, Bildungsträger und Unternehmen) darüber erstmalig und nun dauerhaft vernetzt worden.
3) Einbindung in Gremien mit der Aufgabe Fachkräftesicherung.
Ergebnis: fester Partner des Arbeitgeberservice und im Jobmonitor der Arbeitsagentur, in der ARGE der Jobcenter, der AG Fachkräfte des NieKE, des Arbeitgeberverbandes, des Verbundes OM, der Wachstumsregion Hansalinie, der Schulen, der PHWT, der Universität, usw.
Aktuell hat die Fachkräfteinitiative des Landes Niedersachsen als Richtlinie die „Regionalen Fachkräftebündnisse“ ins Leben gerufen. Im Fachkräftebündnis Nordwest haben sich die Gebietskörperschaften der Hansalinie plus neue Partner von Oldenburg bis Osnabrück verbündet. Im Teilbündnis Cloppenburg/Diepholz/Vechta sind verschiedene Projekte geplant, die umfangreich mit entwickelt und betreut werden müssen. Diese Arbeit kommt zu den obigen festen Aufgaben hinzu.
Dem Kreistag wird empfohlen, die Fortführung der Aufgabe Fachkräftesicherung mit einer befristeten Stelle bis zum Ende der Förderperiode 2020 zu beschließen, um die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen und des Standortes zu sichern.